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Existem 2 principais formatos desse modelo de currículo, um para cada nível de experiência do candidato.
Qual a opção que melhor define o seu caso:
➞ Vou para meu primeiro emprego
➞ Tenho experiência profissional
Por que isso é importante?
O modelo de currículo escolhido deve ser adaptado ao nível de experiência do candidato, pois isso ajuda a destacar os aspectos mais relevantes para a vaga e a atender às expectativas dos recrutadores.
Aqui está de forma mais profunda como ajustar o currículo de acordo com cada nível de experiência:
Currículo para o candidato ao primeiro emprego:
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Foco em formação acadêmica, habilidades e potencial.
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Inclua projetos, atividades extracurriculares e competências técnicas adquiridas.
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Destaque características pessoais como proatividade e disposição para aprender.
Currículo para candidato com 1 a 5 anos de experiência:
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Evidencie realizações e responsabilidades em experiências anteriores.
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Destaque resultados obtidos e habilidades práticas adquiridas.
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Mantenha a formação acadêmica apenas com itens mais relevantes.
Currículo para candidato com mais de 5 anos de experiência:
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Foque em liderança, resultados mensuráveis e especializações.
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Inclua promoções, projetos de impacto e certificações relevantes.
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Reduza o destaque à formação acadêmica e enfatize conquistas na carreira.
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