O modelo de currículo escolhido deve ser adaptado ao nível de experiência do candidato, pois isso ajuda a destacar os aspectos mais relevantes para a vaga e a atender às expectativas dos recrutadores.

Aqui está de forma mais profunda como ajustar o currículo de acordo com cada nível de experiência:

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Currículo para o candidato ao primeiro emprego:
 

• Foco em formação acadêmica, habilidades e potencial.

• Inclua projetos, atividades extracurriculares e competências técnicas adquiridas.

• Destaque características pessoais como proatividade e disposição para aprender.

Currículo para candidato com 1 a 5 anos de experiência:

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• Evidencie realizações e responsabilidades em experiências anteriores.

• Destaque resultados obtidos e habilidades práticas adquiridas.

• Mantenha a formação acadêmica apenas com itens mais relevantes.

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Currículo para candidato com mais de 5 anos de experiência:

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• ​Foque em liderança, resultados mensuráveis e especializações.

• Inclua promoções, projetos de impacto e certificações relevantes.

• Reduza o destaque à formação acadêmica e enfatize conquistas na carreira.