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*Considerando a complexidade do layout desse modelo de CV, não é possível editá-lo em Word. Se você quer um modelo em Word, clique aqui.

Siga esses 7 passos para fazer um currículo perfeito:

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, ter um currículo que se destaque é essencial para alcançar o sucesso profissional. Seja você um recém-formado em busca do primeiro emprego ou um profissional experiente em transição de carreira, a importância de um currículo bem elaborado não pode ser subestimada.

Abaixo vamos explorar sete passos fundamentais que o ajudarão a montar um currículo profissional impecável, desde a formatação até a seleção cuidadosa de palavras-chave.

Prepare-se para se destacar em meio à concorrência e capturar a atenção dos empregadores em potencial.

Vamos ter como referência um modelo de currículo para uma pessoa que, embora inexperiente, já teve suas primeiras experiências profissionais:

Início

Passo 2

Passo 1

Passo 3

Passo 4

Passo 5

Passo 6

Passo 7

Início: Preenchendo os dados pessoais:

Por mais estranho que pareça, existe uma forma adequada de preencher seus dados pessoais:

Coloque apenas:

➞ Nome completo;

➞ Endereço(Rua/Bairro/Cidade/UF). Não precisa colocar CEP nem o número da sua casa ou apartamento, essas informações são irrelevantes para o recrutador;

➞ Apenas um endereço de e-mail, e um número de celular. A ideia é que esse documento fique conciso e simples, e focado nas informações mais importantes para convencer o RH;
➞ Sua idade.

Obs: Não precisa colocar CPF, nem o número do RG, essa informações são irrelevantes para o esse primeiro momento do processo seletivo.

Passo 1: O que colocar como Objetivo do currículo?

Na parte de OBJETIVO de um currículo para alguém que já teve alguma experiência profissional, mas ainda é considerado inexperiente, o foco deve ser em demonstrar interesse em crescimento, aprendizado e contribuição, destacando também a área desejada e o compromisso com os resultados da empresa.

O que colocar no objetivo:

Área de Interesse: Especifique o setor ou função desejada (ex.: administrativo, vendas, atendimento ao cliente).
Motivação: Mostre disposição para aprender e se desenvolver.
Contribuição: Indique como suas habilidades e experiências podem beneficiar a empresa.

Exemplos

Modelo 1: Genérico

"Busco desenvolver minha carreira na área [área desejada], utilizando minha experiência inicial para crescer profissionalmente e contribuir com os resultados da empresa."
Modelo 2: Focado no Desenvolvimento

"Desejo atuar na área [área desejada], aplicando os conhecimentos adquiridos em [experiência anterior] e ampliando minhas competências para alcançar melhores resultados."
Modelo 3: Alinhado à Empresa

"Procurando uma oportunidade na área [área desejada], onde possa continuar meu aprendizado e contribuir para os objetivos da equipe com minha dedicação e habilidades."
Modelo 4: Personalizado para uma Função

"Objetivo: atuar como assistente administrativo, aprimorando minhas competências organizacionais e de atendimento ao público, adquiridas durante minha experiência inicial."

Como adaptar o objetivo:

Inclua o setor ou cargo desejado: Exemplo, "Desejo atuar na área administrativa."
Mencione um ponto positivo da sua experiência anterior: Exemplo, "Aplicando os conhecimentos adquiridos em atendimento ao cliente."
Destaque seu comprometimento e disposição para crescer: Exemplo, "Com foco no aprendizado e na contribuição para os resultados da empresa."

Dicas para o objetivo:

Seja breve e direto: Use 1 a 2 frases claras e objetivas.
Evite clichês genéricos: Como "Procurando uma oportunidade para crescer profissionalmente" sem contexto.
Adapte ao cargo: Personalize o objetivo conforme a vaga ou setor pretendido.

Essa abordagem mostra maturidade e deixa claro que, embora a experiência seja limitada, você está comprometido com seu desenvolvimento e pronto para contribuir.

Passo 2: O que colocar no Resumo do currículo?

O Resumo Profissional para quem já teve alguma experiência profissional, mas ainda é inexperiente, deve destacar a vontade de aprender, os pontos positivos da experiência anterior e as competências adquiridas que sejam relevantes para a vaga desejada.

O objetivo é apresentar o potencial do candidato e mostrar que, apesar da pouca experiência, ele tem qualidades que agregam valor à empresa.

Como estruturar o resumo profissional do CV:

Mencione a Experiência Anterior: Destaque brevemente a área ou atividades realizadas.
Enfatize as Habilidades Adquiridas: Liste competências técnicas ou comportamentais desenvolvidas.
Demonstre Comprometimento e Objetivo: Indique sua motivação para crescer e contribuir.

Exemplos de resumo:

Modelo 1: Genérico e Motivacional

"Profissional com experiência inicial na área [exemplo: administrativa ou atendimento], desenvolvendo habilidades como organização, comunicação e trabalho em equipe. Comprometido(a) com o aprendizado contínuo, busco novas oportunidades para aprimorar minhas competências e contribuir para os objetivos da empresa."
Modelo 2: Enfatizando Competências

"Com experiência em [área ou setor da experiência anterior], adquiri habilidades em [exemplo: atendimento ao cliente, gestão de documentos ou resolução de problemas]. Proativo(a) e com facilidade para aprender, estou em busca de novos desafios que me permitam crescer profissionalmente."
Modelo 3: Focado no Desenvolvimento

"Profissional em início de carreira, com experiência prática em [atividade específica, ex.: apoio administrativo ou vendas], desenvolvendo competências como organização, comunicação eficaz e atenção aos detalhes. Busco oportunidades para consolidar minha trajetória profissional e agregar valor à equipe."
Modelo 4: Personalizado para Vaga

"Com experiência inicial em [setor], possuo habilidades em [habilidades adquiridas, ex.: atendimento ao público e operação de sistemas básicos]. Estou em busca de uma posição na área [área desejada], onde possa aplicar meus conhecimentos e continuar aprendendo."

Dicas para preencher o resumo profissional:

Seja breve e direto: Use entre 2 e 4 frases curtas e objetivas.
Adapte ao cargo pretendido: Inclua habilidades e competências relevantes para a vaga.
Foque nos resultados ou aprendizados: Mencione algo que demonstre o impacto da experiência, mesmo que seja pequeno.
Mostre motivação e vontade de crescer: Reforce sua disposição para se desenvolver.

Com um resumo bem estruturado, o recrutador perceberá que, apesar da pouca experiência, você é comprometido(a), tem potencial para aprender e está preparado(a) para novos desafios.

Passo 3: Como preencher a parte Formação acadêmica e escolar?

Para estruturar essa parte no currículo, o ideal é destacar o curso mais recente e relevante, incluindo informações como período de conclusão ou status do curso (concluído ou em andamento).

Se houver atividades ou destaques na vida acadêmica, como participação em projetos ou prêmios, essas informações também podem ser mencionadas brevemente.

Como estruturar a formação acadêmica:

Nome do Curso: Indique se é Ensino Médio, Técnico, Graduação ou outro tipo de curso.
Instituição de Ensino: Nome completo da escola, faculdade ou instituição técnica.
Localidade: Cidade e estado onde a instituição está localizada.
Data de Conclusão ou Status: Indique o mês e ano de conclusão ou "em andamento".
Destaques (opcional): Inclua prêmios, projetos, participações em atividades extracurriculares ou grupos relevantes.

Exemplos:

Ensino Médio Concluído

Ensino Médio Completo – concluído em dezembro de 2022
Escola Estadual João Silva – São Paulo/SP
Ensino Médio Técnico Concluído

Técnico em Administração – concluído em julho de 2023
Centro Educacional Técnico – Recife/PE
➞ Participação em projetos de simulação empresarial.
Graduação em Andamento

Bacharelado em Administração – conclusão prevista em dezembro de 2027
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) – Belo Horizonte/MG
➞ Monitor de disciplinas introdutórias em 2023.
Cursos Técnicos ou Complementares

Curso Técnico em Logística – conclusão prevista em junho de 2024
SENAI – Porto Alegre/RS

Dicas para preencher a formação acadêmica:

Inclua apenas o que for relevante: Se possui uma graduação ou curso técnico, não há necessidade de mencionar o Ensino Médio.
Organize do mais recente para o mais antigo: Sempre comece com a formação mais recente.
Adapte conforme a vaga: Se a vaga exigir uma formação específica, destaque-a.
Inclua detalhes extras: Caso tenha pouca experiência, mencionar atividades extracurriculares ou destaques pode enriquecer o currículo.

Essa abordagem valoriza a formação acadêmica como um diferencial, mostrando ao recrutador que, mesmo com pouca experiência, o candidato está preparado e em constante aprendizado.

Passo 4: O que posso colocar em habilidades e competências no currículo?

Nessa parte deve destacar as habilidades técnicas e comportamentais adquiridas, tanto na experiência anterior quanto em outros contextos (escola, cursos, ou atividades extracurriculares).

É importante mostrar como essas competências podem ser úteis para a vaga desejada.

Como estruturar habilidades e competências:

Habilidades Técnicas: Cite conhecimentos específicos que você domina, como ferramentas ou tecnologias aprendidas em cursos ou no trabalho.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Inclua características que mostram seu potencial como colaborador, como trabalho em equipe ou organização.
Nível de Proficiência (opcional): Indique o nível de domínio (básico, intermediário, avançado) para habilidades técnicas.
Adapte à Vaga: Escolha habilidades que sejam relevantes para a função pretendida.

Exemplos:

Modelo 1: Focado em Técnicas e Soft Skills
➞ Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
➞ Comunicação clara e eficaz.
➞ Organização e atenção aos detalhes.
➞ Trabalho em equipe e facilidade para aprender.
➞ Inglês básico.
Modelo 2: Personalizado para Vaga Administrativa
➞ Habilidade intermediária em Excel (planilhas e gráficos).
➞ Experiência com atendimento ao cliente.
➞ Proatividade e resolução de problemas.
➞ Boa gestão do tempo e cumprimento de prazos.
Modelo 3: Personalizado para Vaga em Atendimento
➞ Facilidade em lidar com o público.
➞ Conhecimento básico de sistemas de atendimento.
➞ Empatia e capacidade de escuta ativa.
➞ Organização para gerenciamento de tarefas.

Dicas:

Priorize a relevância: Inclua habilidades alinhadas à vaga pretendida.
Equilibre técnico e comportamental: Mostre que você é tecnicamente preparado(a) e possui boas qualidades pessoais.
Seja honesto(a): Informe apenas habilidades que você realmente domina ou está em processo de aprendizado.
Mantenha a clareza: Use listas para facilitar a leitura.

Habilidades relevantes para qualquer vaga:

Se você não sabe exatamente o que incluir, aqui estão habilidades amplamente valorizadas, (lembre-se de desenvolvê-las):

Proatividade e vontade de aprender.
Organização e cumprimento de prazos.
Comunicação verbal e escrita.
Conhecimentos básicos em informática (Pacote Office, e-mail, etc.).
Capacidade de trabalhar em equipe.

Com essa estrutura, você demonstra que, mesmo com pouca experiência, já possui competências úteis e está preparado(a) para novos desafios.

Passo 5: Como colocar a experiência profissional no CV?

A parte de experiência profissional no currículo de uma pessoa que já teve alguma experiência, mas ainda é inexperiente, deve destacar as atividades realizadas, as habilidades adquiridas e os resultados alcançados.

O foco deve ser em mostrar como essas experiências iniciais contribuíram para o seu desenvolvimento profissional e como elas podem ser úteis na vaga desejada.

Como estruturar essa parte:

Nome da empresa: Indique a empresa ou organização onde trabalhou.
Localidade: Cidade e estado da empresa.
Cargo: Escreva o título da função que desempenhou.
Período de atuação: Indique o mês e ano de início e término.
Principais atividades e resultados: Liste de 2 a 4 responsabilidades ou contribuições importantes, com foco no que aprendeu ou alcançou.

Exemplo de estrutura:

Modelo 1: Experiência em Atendimento

Nome da Empresa – São Paulo/SP
Atendente – de março de 2022 a setembro de 2022
➞ Realizei atendimento ao cliente, solucionando dúvidas e reclamações.
➞ Auxiliei na organização de documentos e arquivos da loja.
➞ Desenvolvi habilidades de comunicação e resolução de problemas.
Modelo 2: Experiência em Administração

Empresa ABC – Belo Horizonte/MG
Auxiliar Administrativo (Estágio) – de janeiro de 2023 a junho de 2023
➞ Apoiei no controle e organização de documentos.
➞ Realizei lançamentos de dados em planilhas no Excel.
➞ Aprimorei minha capacidade de organização e gestão de tarefas.
Modelo 3: Experiência em Logística

Transportadora XYZ – Recife/PE
Auxiliar de Logística – de agosto de 2021 a dezembro de 2021
➞ Contribuí na separação e envio de mercadorias.
➞ Acompanhei o estoque e ajudei na atualização do sistema de inventário.
➞ Desenvolvi habilidades em gestão de tempo e trabalho em equipe.

Dicas para preencher a experiência profissional:

Adapte para a vaga: Destaque atividades e habilidades que sejam úteis para o cargo desejado.
Foque no aprendizado e resultados: Mesmo em funções simples, mostre o que você aprendeu ou como contribuiu.
Seja objetivo(a): Use frases curtas e comece com verbos de ação, como "Apoiei", "Organizei", "Realizei".
Inclua experiências relevantes: Pode ser emprego formal, estágio, aprendiz, trabalho temporário ou até voluntariado.
Organize cronologicamente: Liste as experiências da mais recente para a mais antiga.

Essa abordagem demonstra que, embora ainda inexperiente, você está adquirindo conhecimentos e desenvolvendo habilidades que agregam valor ao ambiente profissional.

Passo 6: Cursos complementares que podem ser colocadas

Essa parte tem como principal estratégia mostrar aos recrutadores a sua iniciativa e interesse no aprendizado contínuo. Esses cursos ajudam a reforçar competências técnicas ou comportamentais que podem ser úteis na vaga pretendida.

Como estruturar no CV:

Nome do Curso: Informe o título completo do curso.
Instituição: Cite o nome da organização ou plataforma que ofereceu o curso.
Ano de conclusão ou status: Indique o ano em que o curso foi concluído ou escreva "em andamento", se aplicável.
Relevância: Inclua cursos que sejam relacionados à área ou que demonstrem habilidades úteis, como informática, idiomas ou gestão.

Exemplo de estrutura:

Modelo 1: Para Área Administrativa

➞ Pacote Office Básico (Word, Excel, PowerPoint) – Fundação Bradesco, concluído em 2023.
➞ Introdução à Gestão de Tempo – Sebrae, concluído em 2024.
➞ Noções de Atendimento ao Cliente – Udemy, em andamento.
Modelo 2: Para Área de Atendimento

➞ Técnicas de Atendimento ao Cliente – Senac, concluído em 2022.
➞ Comunicação Interpessoal – Fundação Getúlio Vargas (FGV), concluído em 2023.
Modelo 3: Para Área Técnica

➞ Excel Avançado – Alura, concluído em 2024.
➞ Noções Básicas de Logística – SENAI, concluído em 2023.

Dicas para preencher:

Escolha cursos relevantes: Dê preferência a cursos alinhados à vaga ou que reforcem competências úteis.
Seja objetivo: Não inclua muitos detalhes sobre o curso, apenas as informações essenciais.
Organize em ordem cronológica inversa: Liste os cursos mais recentes primeiro.
Inclua cursos online ou presenciais: Cursos feitos em plataformas como Udemy, Coursera ou Alura são válidos.
Não exagere na quantidade: Escolha de 3 a 5 cursos que realmente agreguem valor ao seu perfil.

Quando não tem muitos cursos:

Se a lista de cursos for pequena, complemente com informações sobre treinamentos ou oficinas que você tenha participado:

➞ "Treinamento Interno em Atendimento ao Cliente" – Empresa X, concluído em 2023.

➞ "Oficina de Comunicação e Expressão" – Colégio ABC, concluída em 2022.

Essa seção mostra que, mesmo com pouca experiência, você está comprometido(a) com o aprendizado e preparado(a) para agregar valor à empresa.

Passo 7: Outras informações complementares que podem ser colocadas

Essa parte do currículo pode ser usada para incluir detalhes que não se encaixam em outras seções, mas que enriquecem o perfil do candidato e mostram proatividade, flexibilidade ou características diferenciadas.

O que incluir nessa parte do currículo:

Disponibilidade: Para horários, viagens ou mudanças de cidade, se aplicável.
Idiomas: Níveis básicos ou intermediários, caso não tenha uma seção específica de idiomas.
Voluntariado ou Projetos: Atividades extracurriculares que demonstrem habilidades ou comprometimento.
Certificados e Reconhecimentos: Certificados de workshops, premiações ou participações em eventos.
Características Relevantes: Facilidade de aprendizado, comprometimento, trabalho em equipe, etc.
Habilidades Pessoais: Qualidades como organização, proatividade ou comunicação.

Exemplos:

Modelo 1: Focado em Disponibilidade e Idiomas

➞ Disponibilidade para trabalhar em turnos e finais de semana.
Modelo 2: Com Voluntariado e Características Pessoais

➞ Participação em campanhas de arrecadação de alimentos como voluntário(a).
➞ Facilidade de aprendizado e trabalho em equipe.
Modelo 3: Com Certificados e Projetos

➞ Certificado de participação em workshop de empreendedorismo, 2023.
➞ Projeto de simulação empresarial em curso técnico de administração.

Dicas para preencher essa parte:

Seja objetivo(a): Liste de forma clara e concisa, sem exageros.
Priorize a relevância: Inclua apenas informações úteis para o cargo desejado.
Evite informações irrelevantes: Detalhes muito pessoais ou hobbies sem relação com a vaga podem ser dispensados.
Adapte à Vaga: Se a vaga exige disponibilidade para viagens, por exemplo, inclua essa informação.

Quando a pessoa tem pouco para incluir:

Se não há muito o que adicionar, você pode listar apenas um ou dois pontos, como:

➞ "Disponibilidade para início imediato e flexibilidade de horário."

➞ "Facilidade para aprender novas ferramentas e sistemas."

Essa seção ajuda a destacar aspectos que mostram comprometimento, habilidades adicionais e disponibilidade, enriquecendo o perfil do candidato mesmo com pouca experiência.

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