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Programa de Trainee Agromercantil 2022
Sobre a empresa:
A empresa AGROMERCANTIL iniciou suas atividades a partir do anseio de agregar valor à comercialização de commodities agrícolas, nasceu em 2011 com a proposta de imprimir um elevado padrão de gestão e prestação de serviços ao seu processo comercial. Desde sua fundação, galga seus objetivos sempre mantendo o foco na excelência operacional e na ética em suas relações comerciais. Por meio das três empresas que compõem o grupo, oferece aos clientes um portfólio de soluções em comercialização de commodities agrícolas, sendo Agromercantil Corretora, Agromercantil Commodities e Agrologístia. Tem como produtos foco, milho, sorgo e soja, além de também atuar sob demanda com trigo e feijão, e subprodutos como caroço de algodão, farelo e casquinha de soja.
Veja outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.
Sobre o Programa: Para você que é uma pessoa apaixonada pelo agronegócio e pela área comercial. Ser Trainee da Agromercantil é a sua chance de aumentar seus conhecimentos e destacar-se no principal mercado econômico brasileiro. Buscamos pessoas que queiram integrar ao time e a cultura da empresa, com simetria de objetivos e sinergia de valores. Observações:
O Trainee será alocado na área comercial da Agromercantil após concluídos os 09 (nove) meses de Treinamento Operacional;
O Trainee desenvolverá atividades na empresa e em campo pelo período de 12 (doze) meses, que irão compor sua avaliação final e definir o seu enquadramento final na empresa;
A participação dos candidatos no Programa Trainee da Agromercantil não implica obrigatoriedade de sua admissão (CONVENIÊNCIA E OPORTUNIDADE/ VAGAS).
Ao término do contrato determinado haverá negociação do vínculo de contratação do Trainee.
Pré-requisitos:
Graduação completa com formação entre Dez. de 2019 e Dez. de 2021;
Graduação em Diversas áreas de Formação (Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Administração, Economia e áreas afins);
Pacote Office;
Matemática básica;
CNH B;
Disponibilidade para Viagens.
O que esperamos de você:
Ser uma pessoa comunicativa, objetiva e que se expresse bem;
Feeling para negócios;
Habilidade de persuasão;
Proatividade, Multitarefas;
Energia alta, que demonstre entusiasmo;
Goste de se relacionar com pessoas;
Controle emocional para administrar conflitos de agência;
Boa fluência verbal e proficiência em português;
Que tenha facilidade com tecnologias, sistemas e pacote office.
Essas são algumas formações que podem fazer sentido para você se destacar na carreira:Excel, Power BI, Autocad, Revit, e SketchUp.
Informações adicionais:
1º Etapa: Curso de Formação (3 meses)
Jornada: segunda à sexta;
Horário do treinamento nos primeiros 2 meses: 13 horas às 18 horas;
Horários do treinamento no último mês: 8 horas às 11:30 e 13:00 às 18 horas;
Bolsa inicial: R$1.800,00;
Benefícios: Vale Alimentação + Combustível + Seguro de Vida;
Regime de Contratação: Termo de compromisso.
2º Etapa: Treinamento Operacional (9 meses)
Jornada: segunda à sexta;
Horários: 8 horas às 11:30 e 13:00 às 18 horas.
Salário inicial compatível com o mercado;
Benefícios: Vale Alimentação + Combustível + Plano de Saúde e Plano Odontológico + Seguro de Vida + Birthday off;
Regime de contratação: contrato por tempo determinado CLT.
Etapas do processo seletivo:
Inscrições;
Análise Curricular;
Análise Comportamental;
Vídeo Apresentação;
Provas Online (Prova de Conhecimentos Gerais, Prova de Matemática, Prova de Português e Prova de Raciocínio Lógico)
Dinâmica de Grupo;
Entrevista com RH;
Comitê de Gente (Gestor, RH e Diretoria).
Inscrições encerradas.