Trainee Johnson & Johnson - Empresa abre vagas para Programa de Desenvolvimento de Lideranças em Operações Globais
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O Programa de Trainee 2025 da Johnson & Johnson, chamado oficialmente de Global Operations Leadership Development (GOLD), é voltado a recém-formados interessados em desenvolver uma carreira de liderança na cadeia de suprimentos de uma das maiores empresas de saúde do mundo. Com duração de dois anos e meio, o programa combinará rotações desafiadoras em áreas estratégicas, como operações, compras, qualidade, planejamento, engenharia e logística, com treinamentos internacionais e desenvolvimento técnico e comportamental. Ao longo da jornada, os participantes terão a oportunidade de atuar em projetos reais, com impacto direto nos negócios, além de fortalecer habilidades como gestão de projetos, melhoria contínua (Lean, Six Sigma), e processos regulatórios. O programa também promoverá conexões globais por meio de treinamentos presenciais e colaborações virtuais, proporcionando uma visão ampla do funcionamento da cadeia de suprimentos da Johnson & Johnson em um ambiente dinâmico, colaborativo e de alto desempenho. Sobre a Johnson & Johnson: A Johnson & Johnson é uma das maiores e mais conhecidas empresas de saúde do mundo, com atuação global nas áreas de produtos farmacêuticos, dispositivos médicos e tecnologias voltadas ao bem-estar. Fundada em 1886 nos Estados Unidos, a companhia tem presença em mais de 60 países e desenvolve soluções voltadas à prevenção, diagnóstico, tratamento e cura de doenças, atendendo tanto o público consumidor quanto profissionais da área médica. No Brasil, a Johnson & Johnson está presente há mais de 90 anos e mantém operações industriais, centros de pesquisa e iniciativas voltadas à inovação em saúde.
Pré-requisitos:
Graduação concluída ou prevista entre julho de 2021 e julho de 2025 em uma área relacionada à Cadeia de Suprimentos, Negócios, Ciência de Dados ou Engenharia;
Máximo de 4 anos de experiência profissional (incluindo estágio e emprego efetivo);
Inglês fluente;
Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos/SP;
Interesse em explorar atribuições multifuncionais em uma cadeia de suprimentos global;
Habilidades de liderança.
Etapas do processo seletivo:
Inscrições - Abril;
Testes Online - Abril;
Vídeo Desafio - Abril;
Dinâmica em Grupo - Maio;
Etapa Final com a Liderança da Empresa - Junho;
Início do Programa - Previsto para Julho de 2025.
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